Аноним
Обсуждение
Вклад
Регистрация
Вход
Пересказы
Новые
По жанрам
По авторам
По алфавиту
Случайный
Задачи
Что пересказывать
Что добавить?
Правила
Общие принципы
🔎 Поиск источника
🧬 Структура пересказа
↳ Карточка пересказа
↳ Микропересказ
↳ Очень краткое
↳ Подробный пересказ
Стиль повествования
Время и лицо повествования
🌎 Географические названия
👤 Карточки персонажей
💬 Цитирование
Проверка пересказов
Именование страниц
Оформление
Новости
Новые пересказы
Свежие правки
↳ Из списка наблюдения
↳ Мой вклад
Пересказ
Обсуждение
Править
История
Редактирование:
Что делают великие компании (Йон)
(раздел)
Материал из Народного Брифли
Перейти к:
навигация
,
поиск
Внимание:
Вы не вошли в систему. Ваш IP-адрес будет общедоступен, если вы запишете какие-либо изменения. Если вы
войдёте
или
создадите учётную запись
, её имя будет использоваться вместо IP-адреса, наряду с другими преимуществами.
Анти-спам проверка.
Не
заполняйте это!
== Корпоративная культура — основа бренда == Бренд нужен не только для рекламы и маркетинга. Он важен и для сотрудников: корпоративная культура, основанная на ценностях бренда, поможет людям работать сообща для достижения единой цели. Представьте, что ваш бренд — это источник света, направленный на потенциальных клиентов. Ваши поставщики или торговые представители — связующее звено между брендом и потребителем. Если эти люди не разделяют ценностей бренда, они будут блокировать или искажать его свет, уменьшая силу воздействия. Чтобы избежать такой ситуации, исключайте любые противоречия между ценностями бренда и организацией. Объясните каждой заинтересованной стороне, в чём суть вашего бренда и почему он так важен. Каждый человек должен понимать, как его действия повлияют на бренд, и как он может правильно представлять бренд, повышая его ценность в своей повседневной работе. Инструментарий и общие собрания: * Инструментарий помогает сотрудникам понять ценности бренда и применять их. Он может принимать форму колоды карт или небольшой книжки с основными ценностями компании. * Общие собрания помогут сотрудникам понять и определить, как ценности бренда влияют на каждую составляющую бизнеса. ''Пример. Менеджеры Starbucks на собраниях рассказывают историю о пути кофейного зёрнышка от плантации до чашки посетителя, попутно объясняя, как бренд компании воздействует на каждый этап.''
Описание изменений:
Пожалуйста, учтите, что любой ваш вклад в проект «Народный Брифли» может быть отредактирован или удалён другими участниками. Если вы не хотите, чтобы кто-либо изменял ваши тексты, не помещайте их сюда. Вы также подтверждаете, что являетесь автором вносимых дополнений, или скопировали их из источника, допускающего свободное распространение и изменение своего содержимого (см.
Народный Брифли:Авторские права
).
Отменить
Справка по редактированию
(в новом окне)
Эта страница относится к 2 скрытым категориям:
Категория:Не указан жанр
Категория:Нет микропересказа
Инструменты
Ссылки сюда
Связанные правки
Служебные страницы
Сведения о странице