Что ценишь в себе? (Гранин)

Материал из Народного Брифли
(перенаправлено с «Что ценишь в себе?»)
Перейти к:навигация, поиск
Что ценишь в себе?
1980
Краткое содержание книги
Микропересказ: О культуре личности, проблемах жизненных идеалов.
Этот микропересказ слишком короткий: 49 зн. Оптимальный размер: 190—200 знаков.

Сегодня читают больше, но нередко читают хуже чем лет 10-15 назад. Поверхностнее, меньше переживая, продумывая прочитанное. Эрудиция не заменяет культуру. Количество, большее потребление, допустим, в искусстве, мало что даёт, оно даже мешает, забивает духовное начало. Ведь так удобно, ссылаясь на занятость, избегать серьёзной духовной работы, предпочитать «отвлечения» и развлечения. Вместо серьёзного чтения, вместо размышления и споров об увиденном на сцене, экране — бездумные часы перед телевизором, лёгкая музыка, лёгкое чтение, развлекательное кино. Общение — самое дорогое для человека — у иных из нас сводится к обмену анекдотами, а не мыслями, обсуждению спортивных игр, а не явлений жизни.

Некоторые считают воспитанность, умение вести себя сугубо внешним, необязательным признаком культуры. К сожалению, так порой оправдывают грубость, а то и хамство. Между тем, даже эта, пусть внешняя, культура представляет собой немалую общественную ценность. Человек воспитанный, вежливый, умеющий себя вести, улучшает психологический климат коллектива, помогает общению людей. А если человек, самый заслуженный, не умеет себя вести, бестактен, он может причинить немало огорчений окружающим. Не случайно таким спросом пользуются у нас книги об этикете. Люди хотят знать, как себя надо вести. Может быть, начинать учить этому следует с первых классов школы, воспитывать воспитанность, учить этикету.

Мы нередко ценим человека лишь по трудовым заслугам, забывая о духовном багаже, нравственных качествах. А ведь как необходимы те, кто умеет внести в общение дух доброты, сочувствия, люди весёлые, отзывчивые к чужим невзгодам, добрые. Они создают атмосферу сплочённости и дружелюбия, которая помогает производству не менее, чем трудовой порыв.